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比如在本题中，我们可以先写，绩效评估对企业绩效的正面作用，如通过绩效评估和奖金发放，能有效提高员工的工作动力，进而改善其工作表现，这对整个组织的绩效水平提升有积极的作用，而同时呢，我们还要写出performance appraisal对企业绩效起到的反作用，比如通常企业的绩效评估频率较低，通常一年一次或者两次，很难有效的反映员工的真实工作水平，这样的评估结果会让员工觉得有失公平，从而影响员工对企业的信任和工作表现等。
https://www.yukegpa.com/news/62.html
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